您好！本人于2011年6月25日大学本科毕业，毕业前和一家公司签了三方协议，公司发放一份录用通知书（有公司签章），通知书上有明确规定试用期工资每月2500元。2011年6月30日到公司报到注册完后，公司人力资源部工作人员说：“录用通知上关于试用期的工资标准打错了，试用期工资是2000元。”本人对此没有当即表示反对。 工作一个周后和公司人力资源主管交涉，公司人力资源部说按照录用通知来执行。本人遂放心投入工作，在工作三周后，公司以本人散布个人薪酬秘密为由将本人开除。 请问本人该如何争取应得权利？谢谢
合同纠纷
2012-08-10 15:04:30
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你好，劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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你好，劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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你好，可以通过仲裁或诉讼来解决的
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