法律咨询

请问公司解雇一员工，以“严重违反公司规章制度”为由；没有给提供任何详细的违规证据和理由，也没有对该员工进行教育就给予解雇，不做任何赔偿。请问该员工应该怎么做？该公司是否合法？

劳动纠纷

2012-06-15 17:45:50

可以要求单位支付赔偿金或者要求单位继续履行劳动合同。
可申请仲裁要求补偿
可申请仲裁要求补偿
你好，该员工可以申请仲裁。
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