单位在与我签订劳动合同时，劳动合同中写明：“公司的规章制度为本合同的附件，员工在签订本合同前已阅读并同意遵守上述规章制度，员工在本合同上签字后，即表示已全面了解并同意严格遵守上述规章制度。公司承诺：工作期间，员工违反上述规章制度，员工则同意公司依据上述规章制度给予处分，直至解除本合同。” 但事实上公司根本没有合同中所说的“规章制度”，也从未让我们看过，更没有详细的规章制度作为劳动合同的附件。 请问各位律师，我与单位签订的此合同条款是否有效？
劳动纠纷
2012-06-15 09:31:13
共有6位律师解答
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如果规章制度未经公示或告知，不能产生应有的法律效力，即公司不能依据无效的规章制度对您进行处分。
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如果规章制度未经公示或告知，不能产生应有的法律效力，即公司不能依据无效的规章制度对您进行处分。
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如果规章制度未经公示或告知，不能产生应有的法律效力
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