公司5月4号口头通知我调岗，我没同意，于是公司6月12号就给下发了一个调岗通知，说我一直未去新岗位报到，自通知之日起就处于待工状态，工资按待工发放，并要求待工期间遵守公司的各项规章制度。可劳动合同中明确写出由于公司生产任务不足使员工待工的，每月发放生活费1080元，请问社会统筹能从生活费中扣除吗？待工期间必须到公司正常上班吗？谢谢
劳动纠纷
2012-06-14 23:33:40
共有1位律师解答
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不能扣除，是否上班应遵守公司的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
