你好！我的情况是这样的：我2006年加入一家公司，到2011年8月31日签订的第二次劳动合同也已到期，我现在依旧还在这家公司工作，但至今公司未与我续签合同。想问如现在公司要与我续签合同，我怎样才能维护自己的权益？我也不想离职。
劳动纠纷
2012-06-14 15:45:56
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律师解答共有5条
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你好！你的情况符合劳动合同法的规定，你可以要求与公司订立无固定期限劳动合同来维护自己的权益。
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你好，可以通过仲裁解决的，主张未签合同的双倍工资
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《劳动合同法》第十四条第二款规定 “用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
你的情况是属于第三种情况，连续订立二次固定期限劳动合同，你可以要求与公司订立无固定期限合同来维护自己的权益。
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