法律咨询

我们一起三个人，没签合同，老板有拖工资的爱好

劳动纠纷

2012-06-14 05:53:33

工资打八折没有法律依据，建议向饭店所在地的劳动部门投诉
没有打折的说法，可以协商处理，协商不成举报。
申请仲裁解决。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

在美发店上班，没有签劳动合同，被老板拖了工资。

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上班一个月，没签合同，正常离职，老板拖欠工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没签合同，做了一年，老板压工资不发

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我们没有签订合同，离职后老板不给工资，一直拖

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我在工厂上班，辞职没有到期，工厂通知不让我上班，说三天以后结

可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。

我在饭店上班，没干满三个月就辞职了，辞职报告也批准了，让我下

这种做法不符合法律规定，可以向当地劳动局投诉。

我在一个私人饭店做服务员，老板说好试用期十五天，我想试用期结

向劳动部门投诉。

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些？

劳动者解除劳动合同的法定情形可通过协商解除或劳动者出现特定情形时由用人单位单方解除。选择处理方式时，

一名保安在岗位上睡觉，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

患有抑郁症，不提前一个月申请离职，我不想呆在这个工作环境里

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

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与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

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