2008年3.4月我在该公司实习，2008年7月，我大学毕业后正式加入该公司的广州分公司，因为该公司的本部原来在珠海，所以我们的社保都是在珠海买的，但是我们是按照珠海的最低保障购买的，2010年12月我调入该公司的总部，北京分公司，公司待遇有所提高，但是我的社保还是按照珠海的最低保障来购买的，直到2012年3月，我的社保由珠海签到北京来，同样是最低保障，2012年5月，我和本部门的上司因为一些问题吵架，我没有犯任何错误，被她背后在领导面前说坏话，结果公司人力先是公司下文免去我的主管职位，然后又给我一个文件，说公司效益不好，从6月13日开始让我回家休息，每个月给我最低生活600元，现在我的合同还有4年到期，我感觉我只能从社保入手，找公司索赔，不知道我是否有希望索赔到？接下来我该怎么做？谢谢解答另外我们的社保是在珠海买的最低社保，请问社保的购买是否需要和现在的工资相匹配呢？如果打官司，我个人胜算的概率有多大。我需要收集那些资料，谢谢各位专家的解答。
劳动纠纷
2012-06-13 19:35:33
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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你可以申请劳动仲裁
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你可以申请仲裁。
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