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你好，公司员工的产假应该按什么标准来结算呢，是按月薪还是按基本工资算呢

劳动纠纷

2012-06-15 10:55:59

如有社保就发生育津贴，不由视同正常上班发放工资
按劳动合同约定的工资来支付。。。
按照实际工资发放，社保不足部分由单位补足
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