您好，我想咨询下您，我们公司有一女工，她现在生小孩，但是她的90天产假在生小孩之前没有放，那现在生小孩了，她的产假是多久啊？那她的工资怎么计算？只是算基本工资呢?还是要基本工资加上绩效工资？谢谢！
公司企业
2009-03-23 23:50:40
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产假为90天，如果为剖腹产可增加30天产假，如果自愿只生育一个孩子的，根据广东省计划生育条例的规定，可在增加35天产假。在产假期间工资待遇不变，应当包括基本工资、绩效工资及其他福利待遇。
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1，一样是90天。按照工资发放。
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1、产假90天；
2、工资按时发放基本工资，但不得少于惠州最低水平：惠城区、惠阳区、大亚湾区670元/月，其他县580元/月。
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