您好，我在一家酒楼打工，合同内容大概是限满一年，未干够一年者得扣除剩余月份平均工资的20%，当时小，什么都不知道，以为只是扣除一个月工资的20%，谁知道到走才说是每个月的20%乘以未干够的9个月工资，因为每月还押了十五天的工资还有每月押100元的押金，总共也有个八百左右，因为有事就不干了，想只拿上月工资，押金和十五天工资不要了，谁知到他们听到消息要迟发工资，我怕他们又扣，想咨询下是否合法，他们的合同是否是霸王条例，还有就是他们的合同只有他们有。我上班的时候身份证明什么都没有要。
劳动纠纷
2012-06-12 12:12:46
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
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申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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