我老婆在一家中小型超市上班，工资的计算方法是他们自己定的，底薪1400 岗位补贴。一天工作9个小时，如多于9小时，每小时4块钱。一月4天休息，没有星期天之说，也没有星期天加班之说，并且不交钠社保。 请问这样的的工薪方式合法吗，难道劳动法还分服务业和制造业吗，工薪计算的方式也分吗？不缴纳社保合法吗?如不合法该如何处理！
劳动纠纷
2012-06-11 17:03:47
共有4位律师解答
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申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位的义务，可要求该单位依法缴纳社保费。
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可以要求超市缴纳社保
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有的。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
