法律咨询

公司经常加班，每月都会超出36小时，也不调休也不发工资，请问该怎么办？

劳动纠纷

2012-06-09 12:23:02

违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
可以去劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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工作日不加班算旷工吗

公司规定，每天通常不到三个小时，但上个月的工资不发，该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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三八妇女节不放假算加班吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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公司不发放加班工资，也不予以调休，公司也没有合法的劳动合同，

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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我们老板一直拖欠工资不发该怎么办？而且我们从来没有休息，每天

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我们公司是综合工时制，公司规定加班是36小时，就是不发工资，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

超过36小时加班外加班不给加班费让调休合法吗

你好，那当然是不合法的。

厂里晚上加班一个礼拜只有礼拜六不加班，而且加班费一小时才0.

企业这样做违法

加班不给8小时以外的加班费合法吗？

加班应给付加班费是法定的。但是，劳动合同法也规定了除法定节假日外，日常加班可以通过调休解决。因此，如

加班超出36小时的时间不给加班费，但是可以调休，是不是合法的

您好，若存在加班情况，您可以要求支付加班工资等。具体事宜，建议再联系律师详细咨询。

员工辞职老板扣除员工之前获得的补贴是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

上了三天肯德基班不想做可以直接走吗，已经签了劳动合同

可以向劳动局投诉

你好，没签合同员工生病了有赔偿吗？

根据相关法律的规定需要进行赔偿的。在没有签订劳动合同的情况下，首先需要用其它的证据证明与对方存在事实

需要购买钟技师，需要外出，想要获得一份免责协议如何撰写

可以起草个协议。Z

两年前在培训机构开课，能不能补发票？

可以找交警部门交涉

我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合

你好：可以起诉要求赔偿

公司不同意辞职

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活

劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具

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