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劳动合同中工资标准为“按甲方有关制度执行”入职前承诺薪酬由工资提成年终奖构成，实行一年，第二年提成取消了这种情况下我可以提出终止合同要求经济赔偿吗

劳动纠纷

2012-06-08 10:06:29

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您好，可以主张按原薪酬制度支付
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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