我一亲戚前些天在一私人的煤矿里上班，在上班的时候拖车把他撞了，颈4、5椎体序列欠连续，颈5椎右侧横突孔前份骨质膨大；密度欠均匀；热及肋骨未见确切移位性骨折。胸5椎体压缩赔偿损失，压缩约1/5，骨性椎管未见狭窄，周围软组织稍肿胀。诊断意见：颈椎退行性变；劲4、5椎体序列欠连续请结合临床。颈5椎右侧横突孔前份骨质膨大；密度欠均匀；性质？胸5椎体压缩骨折，压缩约1/5，骨性椎管未见狭窄；周围软组织稍肿胀。扫及部分胸椎骨质增生。我想请问，这种情况可以向厂方要求哪些赔偿，能预计能赔付多少？如果可以，愿意见面请教
劳动纠纷
2012-06-24 17:50:44
共有7位律师解答
-
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
-
工伤赔偿清单
一、医疗费
二、住院期间伙食补助费
三、营养费
四、 护理费
五、辅助器具费
六、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）
七、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）
八、伤残津贴（一级至六级享有）
九、一次性伤残补助金（解除合同的五级与十级享有）
十、一次性工伤医疗补助金 和一次性工伤就业补助金 按市上年职工月均工资计算
十一、康复治疗费
十二、后续治疗费用
十三、解除劳动关系的补偿 -
你好，属于几级工伤需要先向公司申请做工伤认定，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据。
赔偿范围：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
