我因前一家公司拖欠我公司向劳动仲裁提出申诉获胜,但其后该公司以我未办理离职手续不交接工作为由诬告我带走公司工作资料,要求我归还工作资料并赔偿商誉损失4万元.现劳动仲裁结果为:判决我归还工作资料不赔偿4万元.事实是,我离职时没有办理书面的交接工作,但工作资料全部交给管档案的文员,因为该文员还在公司上班,故该文员称没有收到我交给她的工作资料. 对于这个裁决,我需要向法院提出上诉吗?
劳动纠纷
2012-06-06 22:59:51
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可以起诉的。
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