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我在事业单位干了13年了，其中在08年签订了一次合同，承诺说要给我们购买社保，结果到现在也没有给买，合同也没有在签订，请问一下，我们该咋办？

劳动纠纷

2012-06-07 09:32:47

申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位的义务，可要求该单位补缴纳社保费。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
可申请劳动仲裁。
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劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

劳动合同纠纷 44815

我在一家鞋业公司做销售已经有3年多了，既没有签订劳动合同又没

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

商品房预售合同和正式合同一样吗

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合同签订几天后可以开工

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合同可以没有签订日期吗

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第一年签了一年合同，且工作期间一直没有给我购买社保。请问现在

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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我们在一家公司工作了四年，公司没有给我们签订劳动合同，也没有

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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规

我在一家物业上班,入职时签定了劳动合同,公司也没给我劳动合同

请问单位只给我买了医疗和养老两险，这是解除合同的理由吗？谢谢

我想问问?我在单位工作了十年了.我一直是临时工.我有权利要求

有权利要求转正

并说以后也不管社保工伤医疗等，我应该怎么办，根据新合同法我能

可仲裁维权.详询律师为宜.

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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