法律咨询

用人单位注册办公地址在广州，刘某深圳户籍，工作地点为该公司在在深圳卖场的专柜，试用期三天，该劳动者工资标准如何计算？若发生劳资纠纷，该工资是以广州工资标准计算还是以工作所在地的深圳工资标准计算？2012年深圳户籍员工最低工资标准是多少？是以最低缴交的社保2523元为最低工资计算吗

劳动纠纷

2012-06-05 21:10:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

公司解雇员工，需要工作一年才能支付一个月的工资（在职最后12

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤事故赔偿纠纷要怎么处理

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广东宅基地的面积标准

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企业一次性抚恤金的发放标准

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深圳：劳动法中的加班费是按基本工资基数计算的？还是按实际工资

加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上

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事业单位抚恤金发放标准

民法典 10021

事业单位抚恤金发放标准

现总公司要求将会计证原件上交,是否有权力这样做,我如何来维护

根据劳动法律相关规定，公司不能扣押劳动者的证件。

我是05年进厂的现在厂里倒闭我们的赔偿应该是按就老动法还是怎

按平均工资计算

关于劳资纠纷

公司搬迁，原劳动合同可以协商一致后变更，无法变更的，可以终止，单位依法予以补偿。

我想知道我们罢工是违法么？在罢工期间公司有权利与我们解除劳动

建议通过代表，进行双方对话解决。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1520

每天工作12小时，上班期间玩手机被罚款150元。

您好，视具体情况

欠钱纠纷律师怎么收费

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足疗店招不到18人上班是违法的吗？

可以到劳动监察投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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每日工作15小时是否触犯法律规定

可能违法。一般情况下，应遵守8小时工作制，但特殊行业或情况下，可经劳动行政部门批准实行其他工时制。若

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

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鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么？

临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的

判决抵押无效如何处理

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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿

应计入。操作如下：1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定，将年终奖计入月平均工资

我老婆的被切坏老板当时就解雇了我

若老板拒绝支付赔偿金，您可以首先尝试与老板协商解决，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁

16岁的虚岁能不能打暑假工？

虚岁16岁不可以打暑假工，虚岁16周岁未满16周岁，16周岁以下属于童工，国家不允许使用童工。禁止用

你好我想咨询一下裁员的问题

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