法律咨询

我和装修公司说好的8300元，现在五一已经完工。现在找他拿工钱他说要扣1500元‘我该怎么办？我们之间就是口头协议

劳动纠纷

2012-06-05 18:00:48

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员工旷工怎么扣工资

我是做装修的由于以前认识没有写合合同就是口头协议，现在做完了

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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01:47

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

安全生产事故罪立案标准是什么

我们是口头协议，我前一天给提出辞职，要扣我一个月的工资，老板

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

离婚协议书的主要内容有哪些

离婚协议书内容

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我们是在矿山干活的我们和老板口头协议没有合同现在工程完了老板

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

老板乱扣工人工资

举报至劳动监察部门。

我妈妈在进工厂的时候没有签定劳动合同，因有事辞职回家，结果老

应即时情结，不合法，向劳动监察部门投诉。

老板乱扣工人工资

公司只能在法律规定的范围内扣你的工资，超过此限则是违法的。

刚上班时没有说有押金500元到了第一个月开支时才说的然后辞职

对方的做法是违法的,你可以向劳动监察部门反映,由他们指令对方给你或提起仲裁追讨..

请问公司还没到公司工作，这样合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

如果病假的最后两天是周末，还是天数吗？

病假两周算14天还是10天：1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，

没有书面文件发放假期，违法吗？

可以申请劳动仲裁

合同上写着工作不到六个月就退休了半个月的工资。我在微信上告诉

可以申请劳动仲裁

如果员工请假，是否视为自动辞职

你好，可以协商解决

你好，当前厅服务员属不属于专业技术培训?

针对前厅服务员的培训，常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织，侧重

请问没有签劳动合同可以随时离职吗

可以随时离职。如果未签劳动合同，则与雇主不构成合法劳动关系，您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未

没有牵劳动合同可以随时离职吗

常见的处理方式有两种：一是提前通知离职，二是与雇主协商即时离职。选择哪种方式取决于你的具体情况。通常

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