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我在工厂上班时，把货做坏了，老板要我赔几千块，合理吗

民事相关

2009-10-24 19:09:11

本案老板作法违法！按照法律规定，劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。
不合理。
公司的处罚必有依据且数额应在法定的限度内,你公司的做法显然不合理.
如果你没有违反公司有效的规章制度，没有过错，就不应该受到处罚。
如果公司克扣你的工资，你可以维权。
公司只能在法律规定的范围内扣你的工资，超过此限则是违法的。
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私人老板欠工资怎么要

我是在工厂里做管理的，手下做坏产品，老板要我赔偿一半经济损失

因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解

广东尚尧律师事务所

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我在厂里把货做坏了，老板要我担百分之五十的责任，扣我二千五百

造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在工厂上班做坏产品老板要求赔偿合理吗

你好，因产品质量问题受损的，可按照实际损失进行赔偿。

我是叉车工在上班时把货叉翻了老板让我赔钱，这样合理吗，我该赔

对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。

老板乱扣工资

这种情况你应该去劳动局投诉。

如果用人单位乱扣工人工资

如果办理了请假手续，不应当算旷工。

刚上班时没有说有押金500元到了第一个月开支时才说的然后辞职

对方的做法是违法的,你可以向劳动监察部门反映,由他们指令对方给你或提起仲裁追讨..

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