我厂是一家工艺玻璃生产加工厂家，在试用期间员工因抬玻璃失误被割伤了表皮，厂里安排治疗后其休息了三天，试用期未满其辞工，咨询员工休息期间公司支付其50%的工薪是否合理，有什么规定可遵循？
劳动纠纷
2012-06-05 22:05:09
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照常发放工资。
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没有法律依据。
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工资正常发放。
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