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我是去年有一天上班途中出了交通事故，已被劳动部门认定为工伤了。我想问一下，我在住院期间和休假这段时间的工资待遇是怎么算的，是由交通事故中承担呢？还是由企业承担？在我休假期间单位好不好暂扣我的工资？

劳动纠纷

2009-06-13 17:17:15

浙江省对于交通事故引起的工伤，一般实行的是补差额，你所说的误工费，交通事故的肇事方应承担赔偿，作为用人单位，属于工伤的，在治疗期间的工资应照常发放。
先进行交通事故的赔偿,如果赔偿额不够再进行工伤赔偿.工伤期间的工资应当正常发放
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