法律咨询

在公司和同事发生了肢体冲突, 公司给与的惩罚是解雇,但是1个月的工资没有.这样合法吗? 没有签订劳动合同.

劳动纠纷

2012-06-04 09:56:09

要求单位支付工资，建议您协商解决，协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
可以仲裁
不合法。
不合法，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司没有签订劳动合同，辞退时签订表格，上面说工资和费用已经结

员工不签劳动合同的，公司应该书面催告其签订；如果员工在一个月内仍然不签的，公司应该书面通知员工与其终

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在县城自来水公司上班2年了合同没有签是不是不符合劳动法呢

只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位都必须付给相应的报酬，没签合同的可以就超过一个月不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我被公司辞退了解雇合同。给我一年一个月工资的补偿这样合理

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我与单位签订了一年的劳动合同，但是上面有一条如果我这边提前解

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

被公司解雇不给工资

可以协商，如不成申请劳动仲裁。

被解雇，不给工资

从你的表述来看，你是属于善意取得上述游戏币，应该有权取得所有权。但100元的案件建议协商解决，不要通

被解雇，并不给工资

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

被公司解雇，不给工资

可以起诉他

我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限

法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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公司搬迁时，员工可选择：1. 协商变更合同，跟随搬迁；2. 协商解除合同，获合理补偿；3. 面临违法

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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