我从算工资的1号一直工作到17号，然后被公司解雇，离职的时候部长口头承诺我一定有工资，但到了开工资的时候却被公司告知说我没领工资的资格。当初的部长一直用公司规定工作不满15个工作日不给工资这句话搪塞我，说工作日不包括周六周日，但这些话当初培训的时候也没说。我去要工资，部长只是说等他电话，没有给我确定的答复。 我签过试用期合同，但手里没留。工作过的证据只有一盒没用过的名片，还有就是外出工作的合作对象应该认得我，我手里也有工作时写过的稿子。 我想问，要工资这件事怎么解决最好？需要些什么？
劳动纠纷
2011-09-26 10:06:52
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可以协商，如不成申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
