法律咨询

试用期内辞职，经理不签字。人事说不签字要交接一个月不然不给工资。法律规定试用期内可以随时走的，是吧！而且确实没有东西可以交接。

劳动纠纷

2012-06-02 20:23:55

你好，试用期内提前三天通知用人单位，即可解除合同。如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉。
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试用期辞职公司不让走怎么办

我是试用期的员工，我知道试用期只需要提前三天说就可以了，但如

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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就是家里有事，想辞职回去，经理不肯，经理说，一个月工资不要随

员工被迫辞职，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期三个月，没有签合同，这11天的工资是一定要拿到的。可以

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

在没签劳动合同的试用期内，人家说试用期没做一个月的话不给予工

可以申请劳动仲裁

试用期内提出辞职，单位不给工资怎么办

可以向劳动监察大队投诉解决。

试用期内提出辞职，领导不批准怎么办？

按劳动法规定，试用期间的员工只需要提前三天通知用人单位。从法律上来讲，你完全可以得到法律的支持，要

试用期内辞职老板不发工资怎么办

向劳动监察机构投诉

在试用期内辞职不发工资怎么办？

你好：试用期只要提前3天通知单位辞职即可，工资可以通过劳动监察大队要回，或者申请劳动仲裁。

你好，我是一个长夜班保安，我因上夜班打瞌睡被罚款250元！请

若认为罚款不合理，可采取以下措施：1. 查阅劳动合同和公司规章制度，确认罚款依据；2. 与公司人力资

公司出具解除劳动协议已盖公章，我方未签字，是否可以申请辞退赔

可以申请。具体操作：1）首先，收集所有与解雇相关的证据；2）与公司人力资源部门沟通，提出赔偿要求；3

今早公司领导把我叫过去，对我说，我这部分工作的业务公司不需要

主动找人事沟通。详细询问离职赔偿方案，包括是否有n+1的赔偿。若沟通无果，可向劳动行政部门投诉或申请

企业搬迁无书面通知，如何赔偿

您好，是市内，还是是市外搬迁呢

劳动监督大队投诉有用吗？

您好，具体是什么事情呢

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

不合理的，你可以和单位具体的协商沟通。

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

绩效工资被扣了

如果公司没有合理的解释就扣除了你的绩效工资，你可以首先与公司人力资源部门或上级领导进行沟通，了解具体

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