法律咨询

公司员工哺乳期已到，但还要请假，公司不批，该员工未能按时上班，是否能够辞退

民事相关

2012-06-04 10:52:54

您好，如公司有旷工辞退的规定，可以依照规章制度依法辞退
您好，如果严重违反单位的规章制度可以辞退。
如果严重违反单位的规章制度可以辞退。
可以按规定辞退。
如果严重违反单位的规章制度可以辞退
要看规章制度
如公司有旷工辞退的规定，可以依照规章制度依法辞退
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

哺乳期一直请事假不上班，领导不批准我也不去，公司能解雇我吗？

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

哺乳期内因家事无法上班，请假不批，最终按旷工通知办离职手续，

哺乳期旷工能否开除，具体需根据情节严重来判断。哺乳期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退哺乳期间

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

保险公司能做工伤认定吗

工伤认定程序

保险公司能做工伤认定吗

公司无故辞退哺乳期的我

已回复。。。

本人与单位签定了劳动合同，是否算做旷工？是否可以以此理由辞退

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

哺乳期内旷工是否会被辞退

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

公司有权辞退哺乳期妇女吗

显然是不合理的。辞退员工有严格的法律规定。　　　　　　根据《劳动法》《女职工劳动保护规定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2595

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1885

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1345

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1015

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 950

药业公司员工离职申请书

药业公司员工离职申请书

公司员工试用劳动合同书模板

公司员工试用劳动合同书模板

公司员工辞职申请书2022

公司员工辞职申请书2022

公司员工集体劳动合同范本

劳务合同 324

公司员工集体劳动合同范本

公司员工优秀辞职申请书2022

公司员工优秀辞职申请书2022

加载中