法律咨询

原单位有人事权，但未接受档案，档案由人才中心托管，在离职三个月后档案仍在同一人才中心。社保已由原单位代缴近两年，离职后个人三个月未缴社保。请问，如果没有转出手续，怎么计算社保断档日期？离职起是否即视为转出？还是从该人才中心转出档案后才开始计社保断档日期？

劳动纠纷

2012-06-04 11:00:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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