法律咨询

没有签合同，做了一个月，因为工资太低所以辞职了，是不是可以当天走当天结工资？工资都是月底发的、做了8天才给了100多，怎么做的下去

劳动纠纷

2012-05-31 12:08:10

咨询者你好：可以要求立即结清工资。
您好，具体依据公司的规定
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自动辞职可以领失业金吗

试用期为20天，公司以业务调整不需要那么多人和不满意为由辞退

试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

未婚生子没出生证能上户口吗

未婚生子户口

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重庆限行规定是什么

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我在一个加工厂里上班，做了十五天不做了，老板说了下个月才给我

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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个税征收范围包括哪些

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上个月上了25天班，然后就没去了，今天是发工资的时候，但没发

你好，你可申请劳动仲裁

我在理发店工作，因为那天辞职了，老板说那天辞职的工资不见了，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

当天辞职可以当天走吗？

你好！你可以提前三天提出！具体详细有不明白的可以电话咨询或到本律师办公室来咨询！

辞职报告交一个月了可以直接走吗？

你好，可以的，如果发生争议可由当地的仲裁部门提出仲裁。

当天辞职当天走

不行，必须提前一个月通知单位。但是如果单位有拖欠工资、不办社保等违法情形，可以随时提出，随时走。请点

劳动合同规定的未支付工资不足一个月的合同是否有效

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

11月可以离职，店长说几年前不允许离职

您好，协商不成，可以投诉

任职半年，在怀孕期间无辜被开除，且没有事先通知?

怀孕期间被开除，公司应承担的法律责任包括：支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金额通常为经济补偿金的两

试用期未过，辞职扣工资合法吗？

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法

企业在终止固定期限劳动合同时，需遵循哪些具体规定

终止固定期限合同需依法操作。1. 若员工符合条件，应签订无固定期限合同；2. 若双方同意终止，应支付

实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议，这合法吗？实习协

常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订，建议实习生要求公司以书面形

大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗

关于应届生身份的界定，通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部

我是一般涉密人员，我辞职了想尽快走，单位以保密为由强制不让我

离职后，您需继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时，在签订离职协议时，应注意协议中

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