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我今天工作时受伤了,去医院检查缝合伤口用了400块,但是只是把手上的肉压烂了。请问我该怎么找公司解决这个问题?
劳动纠纷
2012-05-31 10:22:00
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律师解答共有11条
你属于工伤,应该由单位进行赔偿,如果单位为你购买了工伤保险,由保险基金支出。建议你先申请工伤认定,然后找单位赔偿。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
刘艳梅律师
2012.05.30 21:04:47 解答
你好,你好,属于工伤,你有权要求赔偿,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。
依据你实际发生的费用为准。没有的就不需要赔偿。
具体金额需要根据实际情况确定。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
周文才律师
2012.05.31 09:38:04 解答
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你好,你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
沈辉律师
2012.05.30 19:22:25 解答
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可以协商解决,也可以申请仲裁
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2012.05.30 20:54:51 解答
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你属于工伤,应当要求单位承担医疗费,建议你找公司协商解决。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
罗泽伟律师
2012.05.30 18:50:46 解答
属于工伤,单位应当承担相应的医疗费用。
段超律师
2012.05.30 21:18:25 解答
要求公司支付停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等
宋波律师
2012.05.30 21:58:27 解答
有权要求工伤赔偿。
喻远军律师
2012.05.31 07:16:45 解答
要求支付相关的医疗费用等,建议协商处理
淳军律师
2012.05.31 09:11:06 解答
属于工伤。可先协商。
何青超律师
2012.05.31 10:19:03 解答
你好,属于工伤,让公司承担医疗费。
丁磐律师
2012.05.31 10:22:00 解答
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