我是一个工伤人员在公司做了18 年 ，依据公司不发加班工资为由提出解除劳动合同 ， 劳动仲裁委支持了 工伤方面的权益。 但是只支持了4年半的解除劳动合同补偿金及4.5个月的工资， 理由是《劳动合同法》是2008 出的，之前的 没有法律依据 。如果公司不上诉 我也就 认了，公司上诉了 我可否再要求 18个月的本人工资作为解除劳动合同补偿金？
劳动纠纷
2012-05-30 20:53:37
共有3位律师解答
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你好，根据劳动法第二十八条、原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日)、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）的规定，你可以请求改判
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有权请求改判。
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你必须也要上诉，才可以改变仲裁裁决结果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
