本人于2011年8月到公司上班，至2012年5月，上班10个月，公司因老板个人原因决定结束营业，在5月辞退本人，期间未曾于本人签订任何劳动合同，也没有缴纳保险，请问是否可以追讨赔偿？
其它综合
2012-05-31 09:52:15
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你好，没有签订劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳。被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。
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可以主张双倍工资、补缴社保、双倍赔偿金，鉴于你的特殊情况，建议近期即申请仲裁。
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可以维权，可免费咨询本律师
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