法律咨询

没签劳动合同，说一个月的试用期，没做满，想走人，老板不让，怎么办

劳动纠纷

2012-06-01 13:17:50

根据劳动合同法的相关规定，试用期内，劳动者提前三天辞职即可
想劳动局反映！
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生育险没满一年怎么办

没签劳动合同，上班10多天想走，但是老板不让走怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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员工试用期劳动合同模板

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跟用人单位没有签劳动合同，辞职提前一个月申请，一个月后，用人

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期劳动合同怎么解除

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入职没有签劳动合同，没做一个月就要辞职，然后老板不让怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

老板不给工资，没有签合同，怎么办，

只要能证明存在事实劳动关系，一样可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资！

未满三个月，没有签合同，想走老板不给怎么办？

没钱劳动合同，随便可以走，如果不放人，直接去劳动局投诉 

试用期已过，但是没有签合同的，要辞工怎么办

提前三十天递交辞职申请书，到期后方可离职，若克扣工资，可到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少

未签订劳动合同的常见处理方式包括支付双倍工资和经济补偿金。选择处理方式时需考虑实际情况，如劳动者是否

劳动关系建立所需具备的条件有哪些

劳动关系建立通常需要确保双方主体资格合法、意思表示真实，并签订书面劳动合同。选择不同处理方式时，应考

公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压

针对此情况，你可以与公司协商，提供医疗证明解释打瞌睡原因。若公司仍坚持开除，可申请劳动仲裁或法律途径

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

针对公司未提前通知转正的问题，你可以采取与公司协商、要求公司给出明确答复或寻求法律援助等处理方式。选

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

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