法律咨询
事业单位中哪些人员在哪种情况下就享受劳动法规定的加班管理规定
劳动纠纷
2012-05-30 20:47:09
共有2位律师解答
你好，加班都需要按照规定享受加班工资
所有劳动者在加班时都享有加班工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事业单位病退条件有哪些
57480
事业单位退休人员有节日补贴吗
咨询社保部门
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
失业保险金领取条件是什么
01:07
2345
我国民法规定的人格权包括哪些
民法典
826
危险驾驶罪属于危害公共安全罪吗
危险驾驶行为
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
国家对无房户补贴政策
01:23
2345
民法典关于不适当的无因管理的规定是什么
民法典
927
事业单位加班补贴
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低
人咨询过
继续咨询
县级事业单位退休人员可否享受护理费待遇？
你可以询问经办部门。
人咨询过
继续咨询
我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？
你好，可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
工人们已经到了退休年龄，如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
我是暑期工人，想在八月四日辞职
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分
人咨询过
继续咨询
你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
人咨询过
继续咨询
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
天津市事业单位劳动合同书
财会
324
事业单位房屋出租合同范本最新
直租
324
科研事业单位辞职申请书
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
