5月28号公司突然通知要转型，需要解散一部分员工，直到今天下午负责人才谈清楚补偿的问题。我工作10个月，公司要补偿我2个月的基本工资 5月份的提成。个人感觉还不错的，就是有一个问题：从接到解散通知到谈好补偿问题，这些都是负责人口头找我们谈的，是不是需要邮件或者什么证明的东西？谈的时候态度都挺好的，不好意思开品要领导开证明，但又担心后续出了问题说不清！请帮忙回答详细好吗，谢谢！
劳动纠纷
2012-05-30 22:39:06
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建议企业出具书面通告或者与员工签订书面补偿协议
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补偿方案建议让公司盖章确认。
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