您好！我是08年进入公司的，签了2年合同，10年公司改制，更换了新的公司名称，我又签了2年合同，今年又签了4年的劳动合同，请问这是第三次吗？现在公司要派我出差，我由于家庭原因不能前往，公司现在已不服从安排为由，将我辞退，请问我将如何应对？我该怎样争取我的利益？我能得到怎么样的赔偿？请帮我解释一下，谢谢！
合同纠纷
2012-05-30 14:47:27
共有5位律师解答
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可以要求，建议您协商解决，协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好，可以要求经济补偿金
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申请劳动仲裁维权，单位涉嫌违法解除
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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