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公司跟我已经签过两次固定期限劳动合同，第三次是2009年12月30日签的5年固定期限劳动合同，但第三次合同文本没有给我，我多次索要无果。我是否有权利要求单位支付两倍工资？

劳动纠纷

2012-05-29 15:25:43

只要双方签字认可的合同就不属于未签合同，你就不能要求支付双倍工资。但第三次签合同时应当向你提供无固定期限合同。如需提供法律服务
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

我要求公司第三次签订没有固定期限的劳动合同，以书面形式签订。

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资

劳动合同纠纷 1867

个人医疗保险理赔申请书怎么写

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你好，我最近主动辞职，实际上是被动辞职。我连续三年与单位签订

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要请律师吗

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01:20

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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公司每年签订固定期合同，我已经签订了4-5次合同，依法第三次

签订无固定期限合同的有二倍工资。无固定期限二倍赔偿是指解除签订无固定期限劳动合同的员工属于违法解除劳

我和公司签订了三份劳动合同。前两份是一年固定期限，第三份是三

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

试用期内用人单位解除劳动关系是否应支付劳动者工资？

公司依法应当支付你的工资，如果不给，建议到公司所在地的劳动行政监察部门投诉解决。

用人单位未与劳动都签定劳动合同，用人单位用应当给予劳动者怎样

您好！作为用人单位应当自用工之日起至签订合同时最多11个月的双倍工资。

用人单位未和劳动者订立劳动合同，劳动者是否有权中止劳动关系，

协商不好可以申请劳动仲裁。

劳动仲裁中，用人单位没有把劳动合同文本交付劳动者且证据作假，

该协议部分违反了法律的相关规定.

我们公司要搬迁，具体怎么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

因为公司拖欠工资，是否可以申请补偿，补偿方法是什么？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

我昨天刚签了媒体公司的合同，今天不想做可以找公司解约吗？

您好，您是和公司签订了劳动合同吗

公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我去电子厂申请工作，交了200押金，不退押金能报警吗？

你好可以要求返还

北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期

劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权，故而

签二个地址合同，搬厂不去有赔偿款吗

什么时候到期，可以不去

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

劳动合同书(固定期限)

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