我在某单位工作，一年后签订劳动合同，但一直没有缴纳社会保险，合同文本也没有交付到我手中，之前签订了一份协议，其中有一条“乙方每月工资2000元，社保补贴400元，乙方自行购买社保。”（该协议签署时工资和补贴两栏是留空的，我实际工资为2800元，协议文本也在用人单位手里）后来我申请了劳动仲裁，要求用人单位帮我补缴社保、赔偿不签合同期间双倍工资，用人单位就拿出该协议，但是工资一栏应为2800元，用人单位却填为2000元，请问该协议是否具有法律效力？劳动合同文本在工资一栏原先也是空着，如有员工要和公司打官司时才会填上相应的数额.
劳动纠纷
2010-06-06 23:24:21
共有3位律师解答
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如果协议有双方的签字盖章，则不能说协议无效。电话沟通提供给我的案情越详细，我越能更好地帮到你。
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可提交工资单作为你月收入的证据。如果需要法律帮助，可与本律师联系。
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该协议部分违反了法律的相关规定.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
