**公司对员工下多项任务，如任务没有完成扣当月提成工资，基本工资600元。举例说明：当月汽车销量任务10台，完成9台，扣员工500元，汽车装潢任务5000元，完成4900，扣300元，等等，扣到只有基本工资600不扣了，请问这样是否合法？谢谢！
劳动纠纷
2012-05-26 23:34:20
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你好，不合法
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