我在一饭店工作一个月了，刚来的时候老板都是特别的亲切，等干了二十天后店里的规章制度一系列的出来了，有点不能接受，不想干了但辞职工资也拿不到，听别人说好多人都没拿到工资走了。一但辞职老板会变着法的找你麻烦，我该怎么办？ 金原永旺餐饮有限公司各项制度遵守店规 1.应聘人员如在二月内被公司聘用则按当月的出勤计算工资在三月内未被公司聘用者则扣除三天试用期工资 2.新到入职员工需工作满六个月以上方可提出离职离职员工需要一个月上交辞职报告待领导批准或辞职报告满一个月者方可清算工资末满六个月工作曰提出离职者扣除结算工资的百分之五十做为对本企业的损失赔偿 3. 本店员工在节假日五一十一中秋春节等一律停休不批假如强行休假或请假按旷.工处理除病有假外病假需出示医院或诊所的相关病 症证明 4.入职员工在工作期间内必须服从管理人员的调动及安排如有不尊重领导不服从管理者轻者处罚200元罚款严重者开除并扣除一月工资
劳动纠纷
2012-05-28 10:45:54
共有3位律师解答
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要求对方支付工资，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工资要发的
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工资要发的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
