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公司没有和我签定合同，如果我现在不做了，要不要书面告知公司呢，而公司说要一个月才可以走，这样合理吗？

其它综合

2009-08-23 11:36:16

申请离职要注意合法程序，否则无法得到经济补偿、还可能面临被单位追究损失的可能。单位没有和你签订劳动合同，你就可以要求给你一定期限每月双倍工资的赔偿。
入职多久了???可主张双倍工资.具体可来电咨询!
要依法提出离职，没签劳动合同的可要双倍工资。
没有与你签订劳动合同超过二个月以上可以要求双倍工资，如果你入职到现在已是正式用工应提前一个月书面通知，但你可就公司没有给你办理社保书面通知公司立即辞工。
你可以随时解除劳动关系,并可要求单位给付经济补偿和双倍工资.
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