公司准备于下月底前将本部门的大部分机器从上海搬到苏州,很多老员工都不愿意跟过去,我是最近才续签的无固定期限合同,已经为公司服务5年多,想请问一下,如果不去,公司是否应该按我的工龄进行经济补偿?如果公司不同意给予补偿,或者以故意刁难的方式逼迫我离职,那我该怎么办?(合同上有约定,履行地点在上海,但公司可以根据需要将员工安排到其他地方)
劳动纠纷
2012-05-30 11:15:47
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你不去，可以要求单位 支付赔偿金及经济补偿金。上海震亚律师事务所。
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你好，与用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
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合同上有约定,履行地点在上海,但公司可以根据需要将员工安排到其他地方)
既有约定，职工不去苏州，恐怕难以得到支持
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
