四月十二日,我在公司经销商的办公室,因捡掉在地上的笔,不慎肋骨硌到座椅扶手造成肋骨骨折,是否算工伤?
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建议您申请工伤事故鉴定,根据鉴定结果要求单位承担赔偿责任。
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应当不属于工伤,在医疗期内,公司不能与你解除劳动合同。
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属于工商,公司如解除合同属于违法行为。
一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。
3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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属于工伤;在工作时间和工作场所应工作原因受到伤害的属于工伤。
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属于工伤,可以申请工伤鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。
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若因工作原因,可申请工伤事故鉴定,根据鉴定结果要求单位承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。