我是在廊坊开发区一企业上班，公司听说我怀孕后，行政直接通知我，因你怀孕，不能上班了，只能补偿半个月的工资，没的商量。我经开发区劳动仲裁，以我违反公司规定：诬陷我旷工为由，开除我，因此得不得补偿，劳动仲裁书过几天给我。请问，我下一步该怎么办？直接到法院起诉吗？ 谢谢。
劳动纠纷
2012-05-27 10:11:22
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先进行劳动仲裁，要求赔偿损失，如需帮助可来电或面谈详情
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你好，对方解除劳动合同的理由应当是严重违反用人单位的规章制度，只要能够把旷工的事实推翻了，或者证明你即使存在旷工，也不是严重违反规章制度，那劳动仲裁书就是错误的，建议你起诉到法院，15日之内必须起诉，如果不起诉，则就起诉不了了，需要法律帮助，可以通过左边的电话联系我。
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不可以，需要先申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
