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酒店制度不合理，故意制约我们。每月10号发放上月工资，25号发放上月提成奖金。因为本人事情5月11号离职，公司说我违约在先不给我4月份提成奖和5月份10天工资？酒店没签什么合同条约，我该采取什么方法得到我应该得的？

劳动纠纷

2012-05-25 17:12:05

你好：济宁劳动合同专业律师鲁绪昌为你解答：一、你可以向用工地劳动监察大队投诉该酒店的违法行为二、你还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司能否辞退我？应该给我什么补偿？如果我自动辞职我能不能讨要

可以申请劳动仲裁,注意收集证据.根据你陈述的案情,稳妥起见建议你在当地聘请律师代理

广东尚尧律师事务所

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公司单方降低你的工资是不合法的．你可以要求公司按原工资标准支付．

公司能否辞退我？应该给我什么补偿？如果我自动辞职我能不能讨要

工资应当按照劳动合同的约定发放，不知道你的工作性质怎样，你可以提起劳动仲裁，请求补偿。天津尹鸿智律师

如何解释《公务员法》第74条，双方不得在同一机关双方属于同一

您好，以条例处罚为准

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你好，可以申请劳动仲裁解决争议

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你好，可以申请劳动仲裁的

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

关于工作合同续签的问题，我提前一个月告知公司续不续签的问题，

和上个合同条件一样的情况下，单位不续签的话应该提前一个月通知，支付经济补偿金。如果你额外提出条件，达

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