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社会保险争议属于劳动争议受案范围吗?

其它

2012-05-24 18:33:48

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议仲裁需要申请吗

单位没给缴纳社保，没给签劳动合同，克扣工资，该怎么投诉维护劳

用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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物业合同纠纷属于行政纠纷吗

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劳动合同效力纠纷属于民事诉讼吗

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用人单位欠缴社会保险费，因欠缴社会保险费引起的争议不属于劳动

因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议诉讼时效是多久

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判决书债权转让协议可抵账吗

债权转让协议书

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用人单位不给缴纳医社保，属于合法的吗？签订不固定期限劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我在行政单位工作了10年，没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

劳动争议由什么劳动争议仲裁委员会管辖

一般有合同履行地或公司住所地管辖。

只是经济承包关系；也不能按法律规定享受失业保险待遇与申请再就

因用人单位的原因、（公司辞退我时未按劳动法律规定出具终止或解除劳动合同的书面通知与完善相关手续）致使

鉴定结果为十级伤残。拒签劳动合同，我能否签定无固定期限劳动合

谢谢各位专家了!

要迁到农村,还有什么经济赔偿?另外国家规定的无房户房屋补贴(

劳动合同的变更应经双方同意，你们不同意变更合同而由公司解除劳动合同的，公司应支付你们经济补偿金（工

请问我在公司6年没签劳动合同了。该怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

关于违反劳动法的员工辞职问题

如果员工违反劳动合同约定辞职，可能对用人单位造成损失。根据劳动法规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定

非正常程序离职是什么意思？

您好，您说的具体什么情况呢

公司不带年假员工应该如何维权

公司不批年假，员工有权维权。可先与公司协商，要求合理安排年假；若协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求行

目前还没有提前20天申请离职公司扣除20%的工资是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

深圳流产休假几天

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；

公司注册地是山东签订了无固定期限合同，工作地在兰州，五险一金

可以要求根据合同履行

在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，

满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年

新劳动法的合同范本

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