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本人今年29岁，生育第一胎，不是说晚育多一个月产假吗？但公司只允许三个月，我可以申诉晚育假权利吗？可行性强吗？另我现在公司以前是省级代理性质，今年3月被总公司收购，成了直营公司性质，并且以前我是部门主管，公司重组后，空降了一批主管，原职人员降岗降薪，我也不例外，请问与妇女孕期、产期、哺乳期权益保护相违备吗？算不算侵权！盼回复，谢谢！

劳动纠纷

2012-05-26 12:05:46

合同期内单位无权单方擅自变更工作岗位降低薪酬等。
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产假有工资吗

企业单位可以发员工50%的产假工资吗

都一个月了，怎么没有律师回答问题呢

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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外观设计专利什么情况下无效?

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离婚诉讼状范文怎么写?

离婚诉讼状范文

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我老婆休正常三个产假，我们目前的绩效工资分基本工资和百分之三

这样的话应该是可以享受到30%的工资的

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

产假和产假工资怎么算

生育保险政策 16635

产假和产假工资怎么算

单位已经为职工办理生育保险，职工生育已领取生育津贴，单位是否

待遇规定　　一、保胎假，工资按照病假发　　二、产前假，工资按照八成发　　三、产假领生

事业单位女职工产假期间应享受那些待遇？奖金、福利能否发放？

依据生育保险的规定，你可以享受生育保险待遇，工资照发。

我还在工厂工作。我想在月底辞职。公司会赔钱吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动法是否保护了我签署的服务协议？

你好，签的是什么协议呢

不结试用期工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导

你好，这种情况可以申请进行修改

公司每天测量高血压员工，不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量

不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手

辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收

与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一

可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附

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