您好律师！首先介绍一下我们的公司情况：老板是印度人，公司在香港注册；在广州登记了办事处，但在2010年11月份注销了广州办事处的营业执照。广州办事处实际也是一个资金进出的盈利模式。我们的上班时间是10：30--19:00，周一到周六。我是10年4月15日进入广州办事处工作，在2012年5月5日被老板口头通知公司盈利不行，单方面要辞退我。我想问我可以得到以下权益与补偿吗：1.要求单位开具劳动关系解除证明书2.补缴2010年4月-2012年5月 的社保3.未提前30天书面通知辞退，支付一个月的待通知金4.连续工作年限（25个月）支付2.5个月的工资经济补偿5.工作至今未与我签订劳动合同，单位提出解除合同，是否每月支付二倍的工资作经济补偿金6.11年与12年年假未休过7.2012年春节期间（1月17-2月1日共16天）工资未结付给我，8.每周工作时间51小时，能否得到超长工作时间的工作补偿？
劳动纠纷
2012-05-28 10:10:34
共有5位律师解答
-
可以要求单位补缴社保，协商不成的话，可以到社保部门投诉。
并可以要求支付拖欠的工资及两倍经济补偿的赔偿金。
协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。 -
到社保部门投诉
-
具体请咨询曹律师，为你维权。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
