我产假是4月9日到期，我实际上班时间是4月23日，产假到期后因孩子生病我给人事打电话请了10天年假，人事口头同意。回来上班后没接到通知说补手续，我就忘记了。现在人事直接把4月工资冻结了。我能不能去仲裁？我休产假回来上班后，由于公司裁员，人事多次找我谈话让我自己离职，我没同意。
劳动纠纷
2012-05-25 10:41:21
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要求支付工资，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体操作流程可以委托律师全权代理,详细情况您可以拨打免费咨询电话。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
