您好，我于2012年3月14日进入公司，担任公司部门经理一职，至今未签劳动合同，未曾拿到一分工资，只拿到了几次从上海到枣庄的车费报销，并没有社会保险金，我可要求公司与我补签合同并支付我以前的保险金吗？如果公司不肯，我可以此理由辞职并要求公司支付双倍工资与补偿金吗？至于在岗的证据，由于公司不做考勤，只有平时在一些文件交接上有签字，请问这个可以作为在岗的证据吗？我胜算有多大？如果赢了，我拿的到工资和补偿金吗？
其它综合
2012-05-24 15:14:36
共有1位律师解答
-
您好，可以，平时的工资单或者工友的证明都可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
