我是今年4月23号去的公司，公司待遇不合理，各项公共费用不给报销，所以不想干了，到今天整一个月，公司却说压半个月工资，必须干满一个半月才给工资，这样合理吗？现在要是不干了，能拿到相应的工资吗？
劳动纠纷
2012-05-24 14:25:52
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公司应当及时足额发放工资，协商不成可仲裁解决或到劳动部门投诉
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你好，不合理。
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如果实习协议有约定，实习生是有工资的，公司说压半个月工资不合法，如果索要属于民法上的劳务关系，可以提起民事诉讼解决。
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