法律咨询

您好：我想问一下，我们单位招收50岁以上的员工，请问还需要给50岁以上的员工上保险吗？如果上的话请问是哪几种险？

劳动纠纷

2012-05-25 14:51:12

五险一金，见劳动合同法
五险一金。
五险一金，见劳动合同法
五险一金.....
依劳动法均应办理社保。
应当依法办理社保。
需要上保险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保新政策

用人单位应该为员工买那些保险？

养老、失业、医疗、生育、工伤/

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

60岁以上c1驾驶证年审

保险的由来

保险合同常识 37109

保险的由来

单位承诺给上5险1金到现在还没上！我工作从20081015起

建议申请劳动仲裁。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险没签合同能退保吗

保险没签合同能退保吗

01:22

保险一点通：0岁宝宝买什么保险？

人寿保险 13976

保险一点通：0岁宝宝买什么保险？

请问我们个体户只给员工交养老保险，失业金，工伤保险不交

按照法律规定是不可以的，应当缴纳五险。

企业可为外来员工在户口所在地买保险代替买综保吗

版主解答：可以的。

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

学校端午节只放两天假违规吗

学校端午节放假安排通常遵循国家法定节假日规定，但也可能因学校教学安排而有所调整。常见处理方式包括了解

律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？

你好，及时报警处理

公司年终奖在职期间发放一半，另外一半在离职后别的同事都发放了

公司年终奖发放纠纷，可先与公司沟通协商，要求按照约定发放；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公

实习期提前一周提离职公司不愿意合法吗

合法。实习期内提前三日通知公司即可离职，若公司拒绝，可申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如邮件、聊天记

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

您好！入职前签了竞业限制协议，离职后不启动该协议，有什么方式

竞业限制协议解除方式包括协商、约定解约和违约解除等。选择时需考虑实际情况，如双方关系、解约条件是否成

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

员工入保险申请书模板

员工入保险申请书模板

员工上保险申请书模板

员工上保险申请书模板

员工入保险申请书

员工入保险申请书

员工缴纳保险申请书

员工缴纳保险申请书

员工上保险申请书

员工上保险申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师大兴区律师大兴区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师